Blog

Osoba prowadząca działalność gospodarczą jest zobowiązana do sporządzania wielu dokumentów. W przypadku przedsiębiorcy zatrudniającego pracowników, wśród formalności znajduje się stworzenie listy płac. Jest ona potwierdzeniem naliczania wynagrodzeń dla osób zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę. Mimo że prawnie nie ma określonych elementów listy płac, to przyjmuje się, że powinno się na niej znaleźć kilka informacji.

Wiele firm wykorzystuje środki transportu do celów służbowych. Jak każde inne pojazdy i takie generują wydatki związane z eksploatacją. Samochód może być środkiem trwałym w firmie, ale może też częściowo służyć do celów prywatnych. Zależnie od formy użytkowania, ubezpieczenia i dalszego przeznaczenia pojazdu, zasady jego rozliczania będą się różnić.

W niektórych przypadkach biura rachunkowe mogą zostać zwolnione z podatku VAT. Żeby jednak tak się stało, muszą one spełniać kilka kryteriów, które dotyczą wysokości kwoty sprzedaży w poprzednim roku podatkowym, a także zakresu świadczonych usług. Dlatego przed założeniem firmy, należy przemyśleć jakie usługi księgowe będzie ona realizować.

Wśród wielu obowiązków, które spoczywają na przedsiębiorcy, który prowadzi działalność gospodarczą, jest rozliczanie swojej firmy z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Odprowadzając składki, musi on pamiętać o kilku bardzo istotnych kwestiach, takich jak terminy rozliczeń, jego formy, czy rodzaje opłacanych ubezpieczeń społecznych, czyli emerytalne, rentowe i wypadkowe.

Prowadzenie przedsiębiorstwa niemal zawsze wiąże się z koniecznością skorzystania z usług księgowej lub księgowego. Żeby firma odnosiła sukcesy księgowość, powinna być prowadzona rzetelnie i fachowo. Dlatego warto wiedzieć, czym powinna się cechować dobra księgowa a także jakie powinna mieć kwalifikacje i czy można na niej polegać bezwarunkowo.

Prowadzenie księgowości to ważny aspekt prowadzenia firmy. Jest to jednak kłopotliwe, czasochłonne i stresujące. A do tego wymaga przechowywania wielu dokumentów, a także znajomości przepisów prawa i ciągłego aktualizowania tej wiedzy. Dlatego, zamiast wykonywać czynności księgowe samodzielnie, lepiej skorzystać z usług biura księgowego. Wykonają oni powierzone zadania rzetelnie i fachowo, jednocześnie zmniejszając ilość obowiązków przedsiębiorcy.

Każdy pracodawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Obejmuje ona akta osobowe pracowników oraz dokumentację dot. spraw związanych ze stosunkiem pracy. Za jej brak lub niewłaściwe prowadzenie grozi kara finansowa do 30 tys. zł, dlatego warto dokładnie sprawdzić, jak robić to poprawnie. Dowiesz się tego w poniższym artykule.

Księgi handlowe w przejrzysty sposób przedstawiają sytuację finansową firmy. Są w nich ewidencjonowane jej wszystkie operacje gospodarcze (obroty, salda, aktywa i pasywa), uporządkowane chronologicznie. Powinna być ona prowadzona skrupulatnie i fachowo, przez osoby, które posiadają wiedzę z dziedziny księgowości i znają zapisy prawa.

Wypełnianie deklaracji podatkowych wbrew pozorom nie jest wcale tak łatwe, jak mogłoby się wydawać. Wiele osób ma problemy z samodzielnym wypełnieniem dokumentów, ponieważ zawierają one wiele elementów, które wymagają rozjaśnienia. Spora grupa osób próbuje samodzielnie wypełnić całą deklarację, wraz z elementami, które nie są dla nich do końca jasne. To z kolei prowadzi do składania deklaracji z błędami, a z takiego działania mogą być wyciągane przykre konsekwencje.

Zgodnie z definicją umowa o pracę jest oświadczeniem woli pracownika oraz pracodawcy. Podpisując umowę o pracę, pracownik obliguje się do wykonywania na rzecz pracodawcy określonego rodzaju czynności, natomiast pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Umowa o pracę może występować w kilku formach, a pracodawca wybiera tę, która najbardziej odpowiada jego zapotrzebowaniu i oczekiwaniom.